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Modulo Formativo Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales

Datos del Ciclo Formativo

  • Tipo: Modulos Formativos
  • Categoría: Administración y Gestión
  • Modalidad: A Distancia
  • Lugar: Toda España
  • Duración:210
  • Fecha de Inicio: 00/00/00
  • Fecha de Fin: 31/12/10
  • Precio: A Consultar

Descripción

Modulo Formativo MF0237_3

Objetivos

Efectuar la contratación de los nuevos empleados, con objeto de dotar a la organización de los recursos humanos que precise para cumplir sus objetivos, de acuerdo con la normativa laboral, las condiciones pactadas y las instrucciones marcadas.

Mantener y controlar el fichero de personal actualizado en el soporte documental y/o informático, con objeto de facilitar el flujo de la información a través de la empresa, atendiendo a la normativa y a la organización interna.

Elaborar y supervisar la realización y pago de las nóminas y documentos derivados, con objeto de cumplir las obligaciones de retribución y cotización, basándose en la normativa laboral vigente en la empresa y utilizando los medios informáticos adecuados.

Realizar el control de personal, con objeto de reflejar adecuadamente las incidencias en la nómina y de administrar adecuadamente las condiciones de trabajo, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los procedimientos establecidos.

Gestionar el cumplimiento de los derechos y obligaciones sindicales y laborales acordados, con objeto de facilitar la representación de los trabajadores en los órganos
de gestión de la empresa, así como de facilitar la transmisión de información al personal, utilizando para ello las normas que sean de aplicación.

Contenidos

Contratación Laboral
Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación
Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos

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